八月中旬发布的生育保险与职工保险合并实施方案,在12月2日开始实施了。小伙伴开始疑惑了,“两险”合并是否意味着少交一份保险,少了一份福利?不用担心,百越君带你一图了解!
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1.生育保险和医保为什么要合并?
强化基金共济能力,提升管理综合效能,降低管理运行成本。
2.“两险”合并意味着“五险一金”变成“四险一金”?
“两险”合并后,在缴纳社保的名目上确实少了一项,但是《方案》支出,职工生育医疗费用与生育保险待遇不变。广东产假顺产是178天,剖腹产是208天。
3. 生育保险和医保合并缴费比例有哪些变化?
单位医保+生育保险:假如原来单位费率,职工医保是7%,生育保险0.6%,合并为7.6%为新的医保缴费比例。
职工医保缴费比例不变,职工生育保险不用缴纳。
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4. 合并之后生育医疗费用异地就医如何结算?
经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责,实现生育保险和职工基本医疗保险“一个窗口办事,一站式服务”,生育保险医疗费用结算平台将并入医疗保险结算平台,实行信息系统一体化运行。
生育保险与社保合并后大大的便利了小伙伴的生活,同时也减少了用人单位手续上繁琐的事情,减轻用人单位事务性负担。
在百越君看来这政策实施,小部分不良公司就不能少买一份保险了,做到最基本的五险齐全,保障职工的利益。
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