八月中旬发布的生育保险与职工保险合并实施方案，在12月2日开始实施了。小伙伴开始疑惑了，“两险”合并是否意味着少交一份保险，少了一份福利？不用担心，百越君带你一图了解！

1.生育保险和医保为什么要合并？

强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。

2.“两险”合并意味着“五险一金”变成“四险一金”？

“两险”合并后，在缴纳社保的名目上确实少了一项，但是《方案》支出，职工生育医疗费用与生育保险待遇不变。广东产假顺产是178天，剖腹产是208天。

3. 生育保险和医保合并缴费比例有哪些变化？

单位医保+生育保险：假如原来单位费率，职工医保是7%，生育保险0.6%，合并为7.6%为新的医保缴费比例。

职工医保缴费比例不变，职工生育保险不用缴纳。

4. 合并之后生育医疗费用异地就医如何结算？

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实现生育保险和职工基本医疗保险“一个窗口办事，一站式服务”，生育保险医疗费用结算平台将并入医疗保险结算平台，实行信息系统一体化运行。

生育保险与社保合并后大大的便利了小伙伴的生活，同时也减少了用人单位手续上繁琐的事情，减轻用人单位事务性负担。

在百越君看来这政策实施，小部分不良公司就不能少买一份保险了，做到最基本的五险齐全，保障职工的利益。

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